公积金是每位职工在工作期间必须缴纳的一项强制性储蓄项目，为我们的居住、养老提供了重要的保障。当我们决定离职时，必然会考虑如何提取已经缴存的公积金。那么，离职江苏公积金提取的条件是什么呢？下面，就让我为您详细介绍一下。
首先，离职江苏公积金提取的条件包括两个方面，一个是年限要求，另一个是提取原因。根据不同的情况，提取的条件也会有所不同。
对于已经参加了职工基本养老保险的职工来说，满足以下条件之一即可提取公积金：1.年满50岁且实际支付职工基本养老保险费满15年；2.年满55岁，但未满15年的，退休离职的职工；3.病重或者成为残疾人并丧失完全劳动能力，经评定符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的；4.与用人单位解除劳动关系并领取失业保险金的；5.因病或者非因工负伤，需要长期休养的。
对于未参加职工基本养老保险的职工来说，满足以下条件之一即可提取公积金：1.达到正常退休年龄，并与用人单位解除劳动关系的；2.年满60岁的，居家养老或者独自居住的；3.病重或者成为残疾人并丧失劳动能力的。
除了年限和原因的要求外，还需要注意以下几点。首先，江苏公积金提取需要提供相关材料，包括个人身份证明、提取申请表、与用人单位解除劳动合同的说明材料等。其次，如果提取公积金的金额较大，可能需要提供额外的证明材料，如医疗证明和工伤认定书等。最后，公积金提取一般需要在职工离职后的某个时间内办理，具体时间根据不同地区和政策可能会有所不同。
总结一下，离职公积金提取的条件包括年限要求和提取原因，不同情况下条件会有所不同。如果您满足了这些条件，可以准备相关材料到公积金管理部门办理提取手续。希望以上内容对您有所帮助！
